公司合规声明
Anker坚信，强有力的合规计划有助于避免贸易风险，使人们能够专注于研发，增强与合作伙伴的互信和透明度，并确保向全球用户可持续稳定地提供产品和服务。
出口管制合规声明
Anke完全致力于遵守所有适用的出口管制和经济制裁法律法规，确保其全球业务合法、完全合规地进行。
安克创新供应链遵循ILO的八项核心公约
- 禁止所有形式的强迫或强制劳动
- 结社自由和保护组织权利公约
- 组织和集体谈判权利公约
- 同工同酬公约
- 废除强迫劳动公约
- 不歧视就业和职业公约
- 最低就业年龄公约
- 工作时间公约和最低工资公约
安克创新供应商企业社会责任管理要点
童工
严禁以任何形式使用童工
强迫劳动
严禁任何形式的强迫或强制劳动，包括但不限于禁止使用监狱劳工、抵债劳工；禁止奴役和服务劳工
人道对待
严禁对员工采取不人道对待，包括但不限于骚扰、侮辱、体罚、精神或身体胁迫的行为
不透明
严禁提供欺诈性信息、数据及文件
健康安全
严禁存在任何危害员工健康或者生命安全的极恶劣的工作条件
劳工权益
支付员工的工资严禁低于当地法定最低工资标准。
环境
严禁非法排污，造成重大环境污染
廉洁
严禁任何形式的贿赂、腐败和贪污行为
结社自由和集体谈判
在法律允许的情况下，供应商尊重员工自由与他人结社、组织、加入或不加入工会或其近似的组织，进行集体谈判的权利。